採用活動におけるハラスメント防止方針とご相談窓口について

レナセラピューティクス株式会社では、採用選考にご参加いただくすべての求職者の皆様の人格と尊厳を尊重し、安心して選考に臨んでいただけるよう、以下の取り組みを徹底しております。

１．基本方針

当社は、面接や採用プロセスのあらゆる場面において、性的な言動や性別役割分担意識に基づく質問、その他求職活動を阻害するいかなるハラスメント行為も容認いたしません。全役員および選考に携わる従業員に対し、関係法令および社内規程を遵守した適正かつ誠実な対応を義務付けております。

２．採用選考における遵守事項

• 面接等の選考は、原則として適切な環境（会議室またはオープンスペース、公式なオンライン会議等）で実施いたします。
• 選考に関する連絡は、原則として会社指定の公式連絡先（社用メール等）を使用し、私的なSNSや個人的な連絡先を用いたやり取りは行いません。
• 選考と直接関係のないプライベートな事柄（交際関係、結婚・出産の予定、家族状況等）に関する不必要な質問は行いません。

３．求職者の皆様からの相談窓口

当社の選考過程において、従業員の言動に不安や疑問、不快感を覚える事態が生じた場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。

• 担当窓口： レナセラピューティクス株式会社 管理部（ハラスメント相談窓口）
• 連絡先（E-mail）： admin@renatherapeutics.com

４．プライバシー保護および不利益取扱いの禁止

ご相談いただいた内容は、事実確認および再発防止のためにのみ厳重に取り扱い、関係者のプライバシーは固く保護されます。また、相談を行ったこと、または事実確認に協力したことを理由として、採用選考において不利な取り扱いを行うことは一切ございません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

制定 2026年10月1日